Tavoitteena on kehittää Omnian henkilöstön työelämä- ja asiakkuusosaamista, sekä parantaa asiakkuustyön laatua ja johtamista määrittelemällä selkeästi asiakkuustyöhön liittyvät prosessien omistajuudet, vastuut ja päätöksenteko.
Oppilaitos voi ottaa opiskelijoita koulutuksiin harkinnanvaraisen valinnan kautta. Harkintaan perustuvassa valinnassa opiskelijavalinta tehdään yhteishaun valintaperusteena käytetyistä valintapistemääristä riippumatta.
Hankkeen strategisina tavoitteina on mahdollistaa joustavat ja monipuoliset oppimispolut lisääntyvälle määrälle opiskelijoita sekä uudistaa oppimisympäristöjä avoimuus, kestävä kehitys ja valmentava toimintakulttuuri huomioiden.
Hanke mahdollistaa laaja-alaiset työelämässä oppimisjaksot opiskelijoille sekä opettajien ja asiantuntijoiden vierailut ja osaamisen kehittämisjaksot hankkeen kohdemaihin: Nepal, Uganda, Tansania ja Namibia.