Omnia on monipuolinen koulutuksen ja osaamisen varmistaja, joka tarjoaa laajan valikoiman palveluita keskittyen elinikäisen oppimisen toteuttamiseen ja edelläkävijyyden vahvistamiseen.
Omnia lukuina
Tarjoamme ammatillista toisen asteen koulutusta ja lukiokoulutusta, nuorten työpajoja, ammattitutkintoja ja vapaan sivistystyön kursseja sekä koulutusta, ammatillisia kursseja ja rekrytointitukea yrityksille. Omnialla on yli 4500 työelämäkumppania ja osallistumme vahvasti alueen yritystoiminnan ja kaupan palveluihin.
Henkilöstömäärämme on noin 950 ja opiskelijoiden vuosivirtauma eri palveluissamme on yli 40 000. Vuosittainen budjettimme on noin 85 M€.
Omnialla on omistuksia seuraavissa yhtiöissä:
Omnian strategia
Omnian strategian perustana on ajatus siitä, että kaikilla on kyky ja halu oppia. Koulutuksella ratkaistaan yhteiskunnallisia haasteita, edistetään kestävää kehitystä ja parannetaan ihmisten elämää ja varmistetaan alueen elinvoimaisuus. Omnian strategia on koko Omnia-yhteisön yhteinen onnistumissuunnitelma. Omnian perussopimuksessa määritellyt tehtävät toteuttavat osaltaan YK:n Agenda 2030 -tavoitteita, jotka edistävät hyvän elämän edellytyksiä. Kaikki pidetään mukana –ketään ei jätetä.
Onnistumissuunnitelmaksi nimettyä strategiaa on valmisteltu yhdessä henkilöstön, opiskelijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa.
Omnian onnistumissuunnitelma
Ratkaisuja. Yhdessä. Kaikille.
Omnia edistää alueen elinvoimaa tarjoamalla nuorille ja aikuisille osaamisen kehittymisen mahdollisuuksia ja työnantajille osaavaa työvoimaa.
Omniassa vahvistetaan luottamusta tulevaisuuteen oppimalla uutta, omaksumalla työelämä- ja kansalaistaitoja, opiskelemalla tutkintoja ja täydentämällä osaamista sekä saamalla valmiuksia yrittäjyyteen. Olemme arjessa kansainvälinen ja monikulttuurinen.
Omnia on yksi Suomen suurimmista ja monipuolisimmista koulutuksen järjestäjistä.
Sen jäsenkunnat ovat Espoo, Kauniainen ja Kirkkonummi ja toiminta-alue Uusimaa.
Vuosien 2026–2029 strategiamme kiteytyy kolmeen sanaan: Ratkaisuja. Yhdessä. Kaikille.
Strategian ajassa elävällä toteuttamisella varmistamme, että Omnia on vuonna 2030 arvostettu ja vetovoimainen kestävän tulevaisuuden tekijä.
Onnistumissuunnitelman muutosajurit ja -tavoitteet
Tulevaisuuden tekijöitä ovat Omnian henkilöstö, opiskelijat ja muut asiakkaamme, alueen työnantajat sekä kumppanimme kotimaassa ja kansainvälisesti.
Tulevaisuuden osaamistarpeisiin vastaamisen ja talouden tasapainon varmistamme tavoitteellisella ja ratkaisuhakuisella ennakoivalla vuoropuhelulla, tietoa jakaen ja hyödyntäen.
Omnian arvot arvostavasti, asiakaskeskeisesti ja vastuullisesti luovat perustan strategian toteuttamiselle ja arjen kohtaamisille. Valmentava toimintakulttuuri sekä sujuvat prosessit ja palvelut varmistavat opiskelijoiden ja muiden asiakkaidemme onnistumisen, heidän omista lähtökohdistaan. Me Omniassa uskomme, että kaikilla on kyky ja halu oppia.
Laatu omnialaisessa arjessa varmistuu suorituskyvyn ja asiakaskokemuksen jatkuvalla parantamisella.
Toiminnassamme korostuvat vastuullisuuden sosiaalinen ja yhteiskunnallinen näkökulma. Toteutamme osaltamme YK:n Agenda 2030:n kestävän kehityksen tavoitteita.
Onnistumissuunnitelmamme muutosajurit ovat Monimuotoinen työelämä, Osaaminen ja hyvinvointi sekä Tulevaisuuden teknologiat. Strategiset muutosajurit yhdessä toimintaympäristön muutosten ja taloudellisten reunaehtojen kanssa ohjaavat Omnian toiminnan ja talouden ajassa elävää suunnittelua.
Omnian muutostavoitteet ovat muutosajureihin ja arvoihin perustuvia sitoumuksia, jotka ohjaavat onnistumisen mittaamista koko strategiakaudella.
Strategian muutosajureilla ja muutostavoitteilla varmistamme Omnian onnistumisen perustehtävissään sekä strategisen uudistumisen pitkäjänteisesti kohti vuoden 2030 tavoitetilaa.
Monimuotoinen työelämä
Tulevaisuuden työelämässä tarvitaan kaikkien panosta ja osaamisen jatkuvaa kehittämistä. Tässä onnistuminen edellyttää monimuotoisuuden tunnistamista voimavaraksi. Työelämän kysynnän ja tarjonnan kohtaamisessa onnistutaan kuntien, työnantajien ja Omnian yhteistyöllä.
Muutostavoitteet:
- Omniasta työllistytään.
- Työelämä on yhdenvertaisempi ja vastaanottavaisempi.
Osaaminen ja hyvinvointi
Yhteiskunnan ja työelämän jatkuva muutos korostaa osaamisen ja hyvinvoinnin merkitystä, toisiaan vahvistavina tekijöinä. Valmiudet uuden oppimiseen ja omasta hyvinvoinnista huolehtimiseen ovat jokaiselle tärkeitä tulevaisuustaitoja. Omnian työ- ja oppimisympäristöjen moniammatillinen yhteistyö, yhteisöllisyys ja turvallisuus tukevat oppimista, osallisuutta ja aktiivista toimijuutta.
Muutostavoitteet:
- Omniassa jokainen onnistuu omista lähtökohdistaan.
- Omnialaisten osaaminen on arvostettua.
Tulevaisuuden teknologiat
Teknologian kehitys haastaa osaamistarpeet ja luo uusia mahdollisuuksia kaikissa ammateissa, toiminnoissa ja toimialoilla. Digitaalisten ratkaisujen ja tekoälyn hyödyntäminen ovat sekä tärkeitä perustaitoja yksilöille että kilpailukyky- ja vetovoimatekijöitä organisaatioille. Kumppaneiden kanssa tehtävä innovatiivinen yhteistyö tukee tulevaisuuden teknologioiden käyttöönottoa ja uusien ratkaisujen löytämistä.
Muutostavoitteet:
- Omniassa käytetään ja hyödynnetään uutta teknologiaa rohkeasti ja vastuullisesti.
- Omnia on arvostettu ja innovatiivinen kehittämiskumppani.
Omnian tehtävät
Tehtävämme on edistää kansalaisten osallisuutta, osaamista ja hyvinvointia sekä alueen kuntien, yhteisöjen ja yritysten elinvoimaa
Seitsemän ydintehtävää
- järjestämällä järjestämis- ja ylläpitämislupien mukaisesti nuorille ja aikuisille ammatillista koulutusta, aikuis- ja ammattilukiokoulutusta, aikuisten perusopetusta, vapaana sivistystyönä järjestettävää kansalais-opistotoimintaa sekä taiteen perusopetusta aikuisille,
- järjestämällä alueen maahanmuuttajataustaiselle ja vieraskieliselle väestölle sekä ilman koulutuspaikkaa, tutkintoa tai työpaikkaa oleville nuorille ja aikuisille osallisuutta, osaamista ja työllistymistä edistäviä koulutus- ja kurssipalveluita, työpajatoimintaa ja osaamiskeskuksen palveluita,
- vahvistamalla elinikäisenä oppimisena yksilöitä ja yhteisöjä sosiaalisen osallistumisen lisäämisessä, syrjäytymisen ehkäisyssä, kriittisen ajattelun tukemisessa sekä sosiaalisen ja kulttuurisen moninaisuuden alueilla,
- tarjoamalla alueen yrityksille ja yhteisöille markkinaehtoisina palveluina henkilöstön osaamisen päivittämistä, yritysten työvoimatarpeisiin nopeasti vastaavan ja opiskelijoiden työllistymiseen johtavan rekrytointi- ja kohtaamiskanavan sekä yritysten lähtökohdista kehitetyn tehokkaan ja mitattavan työpaikalla tapahtuvan ohjauskokonaisuuden,
- vahvistamalla sidosyksikkönä jäsenkuntien henkilöstön osaamista toteuttamalla yhteistyössä tarve- ja toimialakohtaisesti räätälöityjä oppimistapahtumia, kursseja ja koulutusta sekä sujuvaa mahdollisuutta ammattiosaamisen päivittämiseen,
- innovoimalla yhteistyössä opetusalan, yrityselämän, jäsenkuntien ja asiakkaiden kanssa kansallisesti ja kansainvälisesti kestävää kehitystä edistäviä koulutustuotteita, digitaalisia arjen työkaluja kansalaisille ja yrityksille sekä osaamiseen perustuvia ratkaisuja tulevaisuuden haasteisiin ja ongelmiin sekä
- edistämällä ja toteuttamalla yhteistyössä jäsenkuntien, koulutuksen järjestäjien ja yritysten kanssa kestävää kehitystä edistävää koulutusvientiä sekä toimimalla koulutuksen ja osaamisen näyteikkunana kansainvälisille vieraille.
Toimintaa ohjaavat asiakirjat
Omnian toimintaa ohjaavat jäsenkuntien vahvistama perussopimus sekä hallintosääntö, jonka Omnian yhtymäkokous vahvistaa. Talousarvion noudattamista koskevat ohjeet hyväksyy Omnian hallitus.
Linkit johtavat mediapankki.omnia.fi-palveluun.