Monipuolista tukea rekrytointiin
OSKEn palveluihin kuuluu rekrytoinnin apu, työpaikoille jalkautuva kielituki sekä työllistämisen taloudellisen tuen neuvonta.
OSKEn työnantajapalveluiden asiantuntijat auttavat rekrytoinnissa etsimällä OSKEn asiakkaista yrityksesi tarpeeseen sopivia tekijöitä. Asiantuntijat järjestävät työhaastattelut ja ovat mukana esittelemässä työnhakijan ja työnantajan toisilleen. Tarvittaessa voidaan myös järjestää räätälöityjä rekrytointitapahtumia.
Työllistämisen tavat ja tuet
Kielituettu työllistäminen
OSKEn kautta työllistyvän on mahdollista saada työpaikalle suomen kielen tukea ja -valmennusta. Jalkautuva S2-opettaja auttaa esimerkiksi työpaikan sanaston ja ammattikielen haltuun ottamisessa. Jalkautuvan S2-toiminnan tavoitteena on tukea työntekijän integroitumista osaksi työyhteisöä.
Mitä on jalkautuva S2-toiminta?
Suomi toisena kielenä -opettajat (S2-opettajat) jalkautuvat työpaikoille ja auttavat uutta työntekijää pärjäämään työpaikan suomenkielisessä toimintaympäristössä. Samalla he varmistavat, että työyhteisö osaa toimia kielitietoisesti, ja että uudella työntekijällä on pääsy työyhteisön tasavertaiseksi jäseneksi. Kielituki eli henkilökohtainen ohjaus ja työyhteisön kielitietoisuuden vahvistaminen edistää vieraskielisen työntekijän kielitaidon kehittymistä ja suomen kielellä työskentelemistä. Samalla työyhteisön valmius vastaanottaa vieraskielisiä työntekijöitä ja harjoittelijoita paranee.
Oppisopimus
Oppisopimuksessa työnantaja solmii määräaikaisen työsopimuksen työntekijän kanssa. Työntekijä suorittaa työssä oppien ammatillista tutkintoa. Oppisopimuksen ajalta maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Oppisopimus on hyvä tapa sitouttaa työntekijä yritykseen ja lisätä yrityksen osaamista.
Tutustu tarkemmin oppisopimukseen.
Työkokeilu
Työkokeilussa työnhakija pääsee tutustumaan uuteen ammattiin ja työpaikkaan käytännön työssä. Samalla työnantaja pääsee tutustumaan työnhakijaan mahdollista palkkausta varten. Samalla yritykseen saadaan apukäsiä.
Työkokeilu voi kestää enintään kuusi kuukautta. Työkokeilu ei ole työsuhde eikä siitä kerry työnantajalle kustannuksia. Mikäli henkilö työllistyy yritykseen, on palkkaukseen mahdollista hakea palkkatukea.
Työllistämisen taloudellinen tuki
Työllistämiseen on mahdollista saada monenlaista taloudellista tukea. Tukien eri muotoihin voit tutustua sivulla Työnantajan tuki- ja rahoitusvaihtoehdot työntekijän palkkaukseen.