Hankkeen kuvaus
Hankkeen tavoitteena on Omnian työntekijöiden työhyvinvoinnin ja työyhteisöjen toimivuuden vahvistaminen. Työyhteisöjen toimivuutta ja työhyvinvointia rakennetaan yhteisöllisyyttä lisäämällä ja työyhteisötaitoja kehittämällä – tämä edesauttaa myös monimuotoisuuden hyväksymistä ja mahdollistaa paremman esihenkilötyön. Hankkeessa rakennetaan työyhteisöjen kehittämisen välineeksi digitaalinen alusta, työhyvinvoinnin polku, jonka lopputuloksena työyhteisöt työstävät omat työhyvinvointisuunnitelmansa.
Kohderyhmä
Omnian henkilöstö.
Hankkeen kesto
01.10.2022–30.09.2024
Projektivastaava Omniassa
Jonna Siikamäki
Yhteistyökumppanit
Koordinaattori: Omnia
Rahoittaja
Kuntien Eläkevakuutus Keva