Elokuussa 2024 lähetettyyn työpaikkakyselyyn vastasi 346 Omnian kumppania, kun taas Opetushallituksen toteuttamiin työpaikkaohjaajakyselyihin 1.7.2024–13.1.2025 osallistui 1220 vastaajaa. Molemmissa kyselyissä Omnian tulokset ylittivät useilla osa-alueilla valtakunnallisen keskiarvon.
Yhteistyö ja tuki saavat kiitosta
Työpaikkakyselyyn vastanneet kokivat yhteistyön Omnian kanssa olevan sujuvaa (Omnian ka 4,34, valtakunnallinen ka 4,33). Myös oppisopimus- ja koulutussopimusyhteistyön suosittelu sai korkeat arvosanat (Omnian ka 4,32, valtakunnallinen ka 4,30). Vastaajat arvostivat Omnian tapaa hoitaa oppisopimusten ja koulutussopimusten laadintaan liittyvät käytännön asiat (Omnian ka 4,28, valtakunnallinen ka 4,27).
Työpaikkaohjaajakyselyn tulokset vahvistavat näkemyksen sujuvasta yhteistyöstä. Vastaajat pitivät Omnian toimintaa työelämässä oppimisen järjestämisessä erinomaisena (Omnian ka 4,37, valtakunnallinen ka 4,29), ja näyttöjen toteutus oppilaitoksen kanssa onnistui hyvin (Omnian ka 4,48, valtakunnallinen ka 4,45). Omnian tulokset ylittivät valtakunnallisen keskiarvon kaikilla osa-alueilla.
Arviointiasteikko molemmissa kyselyissä oli 1–5.
Kehittämiskohteita yhteistyön edelleen parantamiseksi
Vaikka tulokset olivat hyviä, vastaajat nostivat esiin muutamia kehittämiskohteita. Työpaikkakyselyssä Omnian tiedottamista yhteistyön mahdollisuuksista (Omnian ka 3,89, valtakunnallinen ka 3,79) sekä toiminnan kehittämistä palautteen perusteella (Omnian ka 3,85, valtakunnallinen ka 3,86) toivottiin edelleen parannettavan. Työpaikkaohjaajat puolestaan kaipasivat lisätukea opiskelijoiden oppimisen ohjaukseen (Omnian ka 4,18, valtakunnallinen ka 4,11) sekä parempaa tiedottamista opiskelijoiden henkilökohtaisista tavoitteista (Omnian ka 4,25, valtakunnallinen ka 4,08).
Palautteet ohjaavat toimintaa
Omnia hyödyntää saamaansa palautetta jatkuvasti toiminnan kehittämisessä. Kyselyiden tulokset kertovat, että yhteistyön sujuvuus ja asiakaslähtöisyys ovat jo hyvällä tasolla, mutta kehitettävää löytyy muun muassa viestinnän ja ennakoivan osaamisen kehittämisen alueilla.
Omnian tavoitteena on jatkossakin vahvistaa yhteistyötä työelämäkumppaneiden kanssa ja varmistaa, että opiskelijat saavat laadukasta koulutusta ja työelämä valmiita osaajia.
Työelämäpalautteet
Työpaikkakysely
Työpaikkakyselyyn vastaa oppisopimuksen tai koulutussopimuksen tehneen työpaikan edustaja. Omnia lähettää työpaikkakyselyn työnantajille kaksi kertaa vuodessa – helmikuussa ja elokuussa.
Työpaikkaohjaajakysely
Työpaikkaohjaajan kyselyyn vastaa opiskelijan työpaikkaohjaaja. Opetushallitus lähettää työpaikkaohjaajan kyselyn automaattisesti ohjaajan sähköpostiin ja/tai puhelimeen opiskelijan työpaikkajakson päätyttyä.