Nuorille työpaikkoja: poikkeuksellinen tilanne kysyy tiivistä yhteistyötä ja talkoohenkeä

Omnian opiskelijat ja muut nuoret etsivät tällä hetkellä kuumeisesti kesätöitä, ja peruskoulun päättävät pohtivat omaa suuntaansa yhteishaussa. Tänä keväänä tärkeitä valintoja tehdään hankalassa työllisyystilanteessa, sillä erityisesti nuorten työttömyys on hälyttävän korkealla. Millaisin keinoin nuorille löydetään työpaikkoja, jotta useampi saisi tärkeitä työelämäkokemuksia?

Tulevilla puutarhureilla Tuomaksella ja Jonilla on edessään ensimmäinen kesä, jolloin on mahdollisuus hakea oman alan kesätöitä. Kesätyömarkkinoista ei vielä ole muodostunut kokonaiskuvaa, mutta nuorten käsitysten mukaan paikkoja on tulossa hakuun reilusti.

“Toki hakijoitakin on sitten paljon. Opettajien mukaan viheralan työllisyysnäkymät ovat jopa hyvät, että sikäli olen myönteisellä mielellä tulevaisuudesta”, Tuomas sanoo.

Jonia työllisyystilanne huolettaa enemmän.

“Suomessa on Euroopan suurin työttömyys, että sikäli ei näytä hyvältä. Omalla alalla ei kuitenkaan ehkä ole aivan niin paha tilanne kuin monilla muilla”, Joni arvelee.

Luottamus tulevaan kannattaa säilyttää

Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) Janne Savolainen tunnistaa hyvin, että työmarkkinatilanne on nuorille tällä hetkellä vaikea. Nuorisotyöttömyyden taustalla on yleinen heikko taloustilanne.

“Nuoret toimivat usein työmarkkinoiden puskurina. Heikko suhdanne iskee nuoriin, mutta he myös pääsevät nopeimmin töihin, kun talous kääntyy kasvuun.”

Savolainen korostaa, että epävarmuuden keskellä myös puheella ja asenteilla on merkitystä. Nuorten uskoa tulevaisuuteen ei saisi murentaa entisestään.

“Luottamusta ja toivoa täytyy ylläpitää. Siirtymävaihe opiskelijasta työntekijäksi voi olla hankala, mutta polkuja kyllä löytyy.”

Yrityksissä on tahtoa ja halua tukea nuorten työllistymistä

Epävarmoilla työmarkkinoilla junioritasoiset työpaikat ovat harvassa ja kokemusvaatimukset ovat kasvaneet, mikä vaikeuttaa monen nuoren ensimmäisiä askeleita työelämässä.

Toista vuotta opiskelevia Miraa ja Saraa mittatilausompelijan työllisyysnäkymät huolettavat, sillä jopa työssäoppimispaikkoja on vaikea löytää.

“Aloittelijan on vaikea löytää paikkaa, kun monessa työpaikassa tarvitsisi kokemusta. Pitäisi olla enemmän tarjolla paikkoja, jossa voisi rauhassa oppia lisää ja opetella”, nuoret sanovat.’

TEM:n Savolaisen mukaan yrityksissä ollaan tietoisia tilanteen vakavuudesta ja valmiita etsimään ratkaisuja yhdessä.

“Elinkeinoelämän toimijoilla on halua olla mukana talkoissa ja tarjota nuorille mahdollisuuksia. Työpaikoilla tiedostetaan ensimmäisen työkokemusten merkitys, ja niitä halutaan monilla toimialoilla olla tukemassa.”

Espoossa konkreettisia keinoja etsitään pikavauhtia laajassa yhteistyössä

Verkostoihin puhalletaan eloa Espoossakin: yhteistyön ratkaiseva merkitys vaikuttavien ja kestävien keinojen löytämiseksi on tunnistettu.

“Nuorten työllistymisen edistämisen ohjelmassa on jo ensimmäisen puolen vuoden aikana löydetty ja startattu useita ratkaisuja nuorten työllistymisen edistämiseksi”, ohjelmapäällikkö Eveliina Rantanen Espoon kaupungilta kertoo.

Yhteistyössä osaamistaan ja ideoita jakavat ja uutta kehittävät työnantajat, oppilaitokset, järjestöt, kaupungin eri toimijat sekä tietysti nuoret itse. Esimerkkejä konkreettisista keinoista ovat esimerkiksi näkyvä kesätyökampanja, jossa kannustetaan työnantajia ottamaan kesätyöntekijöitä ja tuetaan työllistämistä.

Helmikuussa nuoret ja kymmenet kesätyöntekijöitä etsivät työnantajat kohtasivat rekrytointitapahtumassa Isossa Omenassa.

“Yseille järjestettävä kesätyökoulutus ja kaupungin toimialoilla pyörivä TET-harjoittelijoiden ottamista helpottava malli auttavat nuoria saamaan niitä tärkeitä ensimmäisiä työkokemuksia ja mahdollisuuksia tutustua työelämään. Nämä kokemukset kantavat myös myöhemmissä vaiheissa”, Rantanen sanoo.

Espoon ohjelmassa pyritään tunnistamaan ja ottamaan laajempaan käyttöön jo olemassa olevia hyviä käytäntöjä. Pienempien ja nopeasti käynnistettävien pilottien lisäksi pitkäjänteistä yhteistyötä tehdään laajalti, myös yli kuntarajojen. Erityisen huomion kohteena ovat koulutuksen ja urapolkujen nivelvaiheet.

“Tavoitteena on, että käytännöt solahtavat suoraan eri toimijoiden arkeen oppilaitoksissa, yrityksissä, järjestöissä ja kaupungin toimialoilla, jotta jokainen nuori saa tarvitsemansa tuen ja mahdollisuuden löytää paikkansa”, kertoo Rantanen.

Työpajat tarjoavat tutkitusti vaikuttavaa valmennusta

Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry:n Reetta Pietikäinen muistuttaa työttömyyden pitkittymisen riskistä erityisesti niiden nuorten kohdalla, joilla haasteet kasautuvat.

“Monilla nuorilla on erilaisia tuen tarpeita. Nämä nuoret hyötyvät nimenomaan työpajatoiminnasta, jossa valmennuksen tavoite on tukea hyvinvointia, tunnistaa osaamista ja löytää oma polku koulutukseen ja työhön”, Pietikäinen sanoo.

Pietikäinen kiittää työllistymisseteliä hyväksi avaukseksi, joka vastaa monien nuorten tarpeisiin hyvin.

“Osa nuorista tarvitsee kuitenkin laaja-alaista tukea ja rinnalla kulkemista. Tilanteet vaikeutuvat helposti, jos työllistyminen viivästyy.”

“Nuorten työpajatoiminta on tutkitusti vaikuttavaa ja edistää nuorten kouluttautumista ja työllistymistä. Nyt työpajojen tarjoamia mahdollisuuksia on rajoitettu ja palvelujärjestelmä on monien uudistusten jälkeen hajanainen. Työpajatoimintaa ei pystytä hyödyntämään enää entiseen tapaan. Tarvitsemmekin uudenlaista, laajaa yhteistyötä, jotta nuoret pääsevät taas työpajoille”, Pietikäinen haastaa.

Osaamisen ylläpitäminen ratkaisevan tärkeää

TEM:n Savolainen muistuttaa, että osaamisen merkitys korostuu, kun työllisyystilanne on heikko. Ajantasainen osaaminen on kriittistä, kun talous lähtee liikkeelle ja työmarkkinoille tulee liikettä.

“Kun talous lähtee toipumaan ja työelämän dynamiikka käynnistyy, osaaminen ratkaisee, miten nopeasti nuoret pääsevät kiinni työmarkkinoille. Vaikka työttömyys pitkittyisi, pitäisi huolehtia, että osaamisen taso säilyy ja kehittyy”, Savolainen sanoo.