Hyppää pääsisältöön

Hankkeesta vaikuttavaksi toiminnaksi – Kotivanhemmille tarjottava tuki edistää työllistymistä ja alueen elinvoimaa

Uutinen | 27.03.2026
Kotoa kohti työelämää -hankkeessa kehitetty toimintamalli yhdistää suomen kielen opetuksen, uraohjauksen ja lasten avoimen varhaiskasvatuksen kerhotoiminnan. Omnian ja Espoon kaupungin yhteistyössä rakentama kokonaisuus on juurtunut pysyväksi osaksi palveluja ja laajentunut merkittävästi.

Omnian rooli on vastata suomen kielen opetuksesta ja uraohjauksesta. Tätä kautta tuetaan espoolaisten maahan muuttaneiden osallisuutta, osaamista ja hyvinvointia sekä alueen kuntien elinvoimaa.

Hankkeen aikana toimintaan osallistui 105 kotivanhempaa. Yli 80 prosenttia saavutti henkilökohtaiset tavoitteensa, ja valtaosa koki saaneensa riittävästi tietoa koulutusmahdollisuuksista ja työelämästä. Lisäksi osallistujien kielitaito kehittyi kaikilla osa-alueilla.

Hankkeesta osaksi normaalia palvelutarjontaa

Hankkeessa kehitetty toiminta jatkuu konkreettisina koulutuksina ja palveluina.

Suomea kotivanhemmille -alkeiskurssit jatkuvat Espoon keskuksessa ja Matinkylässä, ja uraohjaus on edelleen osa koulutuskokonaisuutta. Keväällä 2026 uraohjausta toteutetaan useissa koulutuksissa sekä yksilö- että ryhmäohjauksena.

Toimintamallia on myös laajennettu hankkeen jälkeen.

”Tällä hetkellä tarjoamme lukukausittain lähes viisitoista eri tasoista suomen kielen kurssia yhteistyössä Omnian ja avoimen varhaiskasvatuksen kanssa. Toimintamalli on juurrutettu osaksi Espoon kaupungin peruspalveluita”, kertoo palveluesihenkilö Matleena Anttila Espoon kaupungilta.

Yhteistyö mahdollistaa toimivan kokonaisuuden

Toimintamalli on rakennettu tiiviissä yhteistyössä Omnian, Espoon kaupungin kotoutumispalvelujen ja avoimen varhaiskasvatuksen kanssa. Jokainen toimija vastaa omasta roolistaan: Omnia koulutuksesta ja uraohjauksesta, varhaiskasvatus lasten kerhotoiminnasta ja Koto-Espoo asiakasohjauksesta ja palveluiden koordinoinnista.

”Mallin onnistumisessa on ollut keskeistä, että jokainen toimija vastaa omasta ydinosaamisestaan. Yhteensovittaminen vaatii jatkuvaa dialogia ja yhteistä ymmärrystä”, Anttila toteaa.

Toimintamalli vastaa todelliseen tarpeeseen

Espoossa ei ole aiemmin ollut tarjolla kotivanhemmille suunnattuja koulutus- ja suomen kielen palveluja, joissa huomioidaan lastenhoito. Kehitetty malli vastaa siis todelliseen tarpeeseen. 

”Kotona lapsiaan hoitaville vanhemmille lasten mukaan ottaminen ja lastenhoidon järjestyminen on usein edellytys koulutukseen osallistumiselle. Kun tämä mahdollistetaan, kotoutuminen ei katkea useiksi vuosiksi”, koulutuspäällikkö Heli Mäkeläinen toteaa.

Kotoutumislain uudistus vuoden 2025 alussa on helpottanut kohderyhmän tavoittamista.

”Alkuun tavoitimme kotivanhempia puskaradion, perhekahviloiden, jalkautumisten ja viranomaisverkostojen kautta. Uudistuksen myötä olemme saaneet Kelalta tiedon kotihoidon tukea saavista, joten voimme olla heihin suoraan yhteydessä”, Anttila kertoo.

Vaikutukset näkyvät työelämässä ja arjessa

Toimintamallin tavoitteena on tukea kotivanhempien siirtymistä kohti koulutusta ja työelämää sekä vahvistaa koko perheen kotoutumista.

”Vanhempainvapaan jälkeen työllistyminen voi tapahtua nopeammin, kun kielitaito ja työelämävalmiudet ovat kehittyneet jo etukäteen”, Mäkeläinen muistuttaa.

Vaikutukset näkyvät myös perheiden arjessa ja lasten tulevaisuudessa. Äitien kouluttautumisella on todettu olevan yhteys lapsen oppimispolkuun, ja lasten osallistuminen kerhotoimintaan madaltaa kynnystä hakeutua varhaiskasvatukseen sekä tukee kielen oppimista jo ennen kouluikää.

”Tämä edistää erityisesti naisten työllistymistä ja vahvistaa perheiden hyvinvointia. Kun osaaminen ja työllisyys vahvistuvat, sillä on suora vaikutus myös alueen elinvoimaan”, Anttila toteaa.

Myös Mäkeläinen tunnistaa toiminnan yhteiskunnallisen merkittävyyden.

”Kun kotivanhemmat pääsevät mukaan koulutukseen ja työelämään, vaikutukset näkyvät laajasti yhteiskunnassa”, hän toteaa.

Takaisin ylös
Tagit:
Uutinen
Työllisyys
Vastuullisuus
Verkostot