Omnia hakee opinto-ohjaajaa vakituiseen tehtävään 8.1.2026 alkaen.
Opinto-ohjaajan työssä korostuu ohjaus opiskelijoiden yksilöllisissä opintopoluissa, HOKS-työn tuki sekä opiskelijan valmistumisen ja jatkosijoittumisen varmistaminen. Työhön voi kuulua työskentelyä Kohtaamoympäristössä, hakeutumisen tiimissä ja/tai kaksoistutkinto-opiskelijoiden ohjausta.
Opinto-ohjaajan tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää ammatillisen koulutuksen kentän laaja-alaista tuntemusta, kokemusta ammatillisen koulutuksen opinto-ohjauksesta sekä opiskelijalähtöistä työskentelyotetta.
Tämän lisäksi odotamme kokemusta eri-ikäisten opiskelijoiden ohjaustyöstä, kokemusta kulttuurisensitiivisestä ohjaustyöstä sekä valmiutta ohjata opiskelijoita myös englanniksi.
Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998
Kelpoisina huomioidaan henkilöt, joilla on asetuksen A986/1998 V luvun 15 § 1 mom. mukainen opinto-ohjaajan kelpoisuus (ammatillisen koulutuksen opinto-ohjaajaksi kelpoiset opinto-ohjaajat) ja henkilöt, joilla on asetuksen A986/1998 V luvun 15 § 2 mom. mukainen kelpoisuus.
Odotamme monipuolista jatkokoulutusmahdollisuuksien ja työelämävaatimusten tuntemusta, verkostoyhteistyötaitoja sekä kykyä ja halua työskennellä osana erilaisia tiimejä ja verkostoja. Lisäksi edellytämme kykyä itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Arvostamme kehittävää ja avointa työotetta.
Tehtävässä suoriutuminen edellyttää myös hyviä tietoteknisiä valmiuksia, etäohjauksen menetelmien hallintaa ja käytössä olevien ohjelmien, kuten Wilma, osaamista. Työ saattaa edellyttää liikkumista eri toimipisteiden välillä.
Tehtävässä sovelletaan koeaikaa.
Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote.
Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.
Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.