Omnia hakee opinto-ohjaajaa vakituiseen palvelussuhteeseen 3.11.2025 alkaen.
Työtehtävä painottuu tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen (TUVA) opinto-ohjaukseen.
Työ pitää sisällään tiiviistä yhteistyötä vastuuopettajien ja muun henkilöstön kanssa sekä ohjaustyötä yksilö- ja ryhmämuotoisesti. Opinto-ohjaaja on aktiivisesti mukana kehittämässä TUVAn yhteisöllisyyttä yhdessä henkilöstön kanssa. Opinto-ohjaaja tulee toimimaan pääsääntöisesti Espoon keskuksen kampuksella.
Opinto-ohjaajan tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää TUVA-koulutuksen ja/tai perusopetuksen opinto-ohjaajan työn kokemusta. Odotamme kokemusta eri-ikäisten opiskelijoiden ohjaustyöstä, kokemusta kulttuurisensitiivisestä ja opiskelijalähtöisestä ohjaustyöstä sekä valmiutta ohjata erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita. Katsomme eduksi ammatillisen koulutuksen opinto-ohjaajan työkokemuksen sekä erityisopettajan pätevyyden.
Odotamme monipuolista jatkokoulutusmahdollisuuksien ja työelämävaatimusten tuntemusta, verkostoyhteistyötaitoja sekä kykyä ja halua työskennellä osana erilaisia tiimejä ja verkostoja. Lisäksi edellytämme kykyä itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
Arvostamme kehittävää ja avointa työotetta. Tehtävässä suoriutuminen edellyttää myös hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja käytössä olevien ohjelmien kuten Wilma osaamista.
Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998.
Kelpoisina huomioidaan henkilöt, joilla on asetuksen A986/1998 V luvun 15 § 1 mom. mukainen opinto-ohjaajan kelpoisuus (ammatillisen koulutuksen opinto-ohjaajaksi kelpoiset opinto-ohjaajat) ja henkilöt, joilla on asetuksen A986/1998 V luvun 15 § 2 mom. mukainen kelpoisuus.
Tehtävässä sovelletaan koeaikaa.
Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote.
Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin tarjoamalla:
- omien kuntosalien käyttömahdollisuuden
- uintimahdollisuuden Espoon uimahalleissa
- ePassin (liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu)
- työterveyshuollon Lääkärikeskus Aavassa.
Rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakijan nimi, yhteystiedot ja muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Tavoitteena on keskittyä hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.