Opettaja, suomi toisena kielenä

Kiinnostaako työskentely maahanmuuttajien työllistymistä tukevassa tehtävässä, moniammatillisessa tiimissä ja kehittämismyönteisessä organisaatiossa?

Omnia hakee kehittämishaluista ja maahanmuuttajien työllistämisestä kiinnostunutta suomi toisena kielenä (S2) opettajaa määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 10.11.2025-30.6.2026. Tehtävä sijoittuu Osaamiskeskukseen.

Tässä työssä pääset työllisyyden hoidon näköalapaikalle kehittämään toimintoja yhdessä oppilaitoksen, työhallinnon ja työnantajien kanssa. Työn tavoitteena on tukea asiakkaiden työllistymistä tai ammatilliseen koulutukseen etenemistä.

Tehtävässä painottuu työnhakija-asiakkaille suunnattujen koulutusten viestintä- ja vuorovaikutustaitojen sekä yhteiskunta- ja työelämätaitojen opetus, opetuksen suunnittelu, asiakkaiden ammatillisen kielitaidon vahvistaminen ja kielitaidon arviointi sekä Osaamiskeskustoiminnan kehittäminen yhdessä muun henkilöstön kanssa.

Lisäksi tehtäviin kuuluu oppilaitoksen toiminnan ja oppimisympäristöjen kehittäminen yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa sekä pedagogista osaamista edellyttävissä asiantuntijatehtävissä toimiminen.

Työssä sinulla on tukena koko Osken moniammatillinen, osaava ja mukava joukko. Moniammatillinen yhteistyö edellyttää hyvää vuorovaikutusosaamista ja ratkaisukeskeisyyttä. Ammatillisen osaamisen ohella tehtävässä tarvitaan aktiivista työotetta, eri ammattiryhmiin kohdistuvaa arvostusta ja myönteistä asennetta työllistämisen edistämisen kehittämiseen.

Tehtävä edellyttää asiakaskohderyhmän erinomaista tuntemusta (työttömät vieraskieliset), vankkaa kokemusta S2-opetuksesta, valmiutta opettaa yhteiskunta- ja työelämätietoa sekä hyviä digi- ja vuorovaikutustaitoja.

Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, syventävät opinnot suomen kielestä (suomen kieli vähintään 120 op) sekä opettajan pedagogiset opinnot (vähintään 60 op tai vähintään 35 ov).

Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998

Eduksi luetaan Osaamiskeskustoiminnan, kotoutumiskoulutuksen, vieraskielisten opetuksen ja / tai hankemaailman tuntemus, hyvät digitaidot,
erinomaiset vuorovaikutustaidot, kehittämismyönteisyys, joustavuus ja kyky reagoida muuttuviin tilanteisiin positiivisesti.

Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.

Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.

Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.