Omnia hakee opettajaa media-alalle vakinaiseen palvelussuhteeseen 3.8.2026 alkaen.
Opetettavana alana on media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinnon tutkintonimikkeen oppimistavoitteiden mukaiset sisällöt, työelämässä oppimisen ohjaus ja arviointi. Tällä hetkellä työ on päivätyötä, mutta opetusta voi olla myös iltaisin.
Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998.
Edellytämme tehtävään soveltuvaa alan korkeakoulututkintoa, vahvaa osaamista alan ohjelmistoista sekä vahvaa ammatillisen koulutuksen pedagogista osaamista, kokemusta erilaisten ja eri-ikäisten opiskelijoiden ohjaamisesta sekä työelämässä hankittua alan kokemusta.
Tehtävä edellyttää opetuskokemusta alla mainittujen sisältöjen osalta:
Pelien toteuttaminen / 3D mallintaminen erityisesti pelialalle
- Adobe Photoshop
- Blenderin syvällinen osaaminen mallintamisesta animointiin
- Unity-osaaminen
- Vr ja Ar-tekniikoiden osaaminen (myös Unity-ympäristössä)
Peliohjelmointi
- C#, C/C++,
Mediamateriaalien tuottaminen markkinointiin:
- Somemarkkinointi
- Ai-tekoälytyökalujen hyödyntäminen
- Videotuotanto
- Verkkopalvelutuotanto: suunnittelu ja toteuttaminen, tekniikka HTML-kielestä analytiikkaan
- Monikameratuotanto ja striimaus
3D-tulostamisen prosessi ja tekniikat.
Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää myös sujuvaa suullista ja kirjallista suomenkielen hallintaa sekä Wilma-järjestelmän osaamista.
Eduksi katsotaan yrittäjyysosaaminen media-alalla ja muu alaan liittyvä osaaminen.
Omnian opettajana voit aina kehittää omaa osaamistasi ja työtäsi.
Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.
Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote.
Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu).
Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Takaisin ylös