Koulutussuunnittelija

Omnia Espoon työväenopisto hakee suomi toisena kielenä -osaajaa koulutussuunnittelijan tehtävään.

Koulutussuunnittelija työskentelee vapaan sivistystyön toimintaympäristössä suunnitellen ja organisoiden suomen, ruotsin ja englannin kielikursseja tilaajan tarpeisiin. Koulutussuunnittelija vastaa laajojen kurssikokonaisuuksien sisällöistä, toteutumisesta ja hallinnoinnista. Tehtävään ei kuulu omaa opetustyötä.

Tehtävässä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja suomen kielen aineopintoja tai suomi toisena kielenä opettajan opintoja. Hyvät tietotekniset valmiudet, kokonaisuuksien hallinta ja ongelmanratkaisutaidot ovat välttämättömiä. Odotamme sinulta itsenäistä ja ennakoivaa työotetta, erinomaista organisointikykyä sekä paineensietokykyä. Työ on luonteeltaan kehittävää, joten se vaatii myös kykyä sietää keskeneräisyyttä.

Koulutussuunnittelija tekee verkostomaista yhteistyötä tilaajan, laajan tuntiopettajajoukon ja Omnian eri yksiköiden kanssa. Asiakaslähtöisyys sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat tehtävässä onnistumisen edellytyksiä. Työtehtävät vaativat hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Kielitietoinen lähestymistapa on sinulle itsestään selvää ja selkokielinen kommunikointi tuttua.

Tehtävässä ovat eduksi pedagoginen osaaminen, kielen oppimisen asiantuntemus, kokemus maahanmuuttaja- ja kotoutumistyöstä sekä kokemus kansalaisopiston toiminnasta ja sopimusten tekemisestä. Suunnittelet kurssien sisältöjä yhteistyössä tilaajan ja tuntiopettajien kanssa. Hankit, perehdytät ja ohjaat opettajia heidän työhönsä. Organisoit suomen kielen testejä ja tarvittaessa osallistut niihin testaajana.

Tehtävässä sovelletaan koeaikaa.

Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.

Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.