Nuorisotyöttömyys on yksi Espoon keskeisistä yhteiskunnallisista haasteista. Espoo–Kauniaisten työllisyysalueella oli heinäkuussa 2026 yhteensä 2 513 alle 25-vuotiasta työtöntä työnhakijaa, mikä oli lähes 29 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin.

Erityistä huolta herättää niiden nuorten tilanne, joilta puuttuu toisen asteen tutkinto. Koulutuksen ja työelämän ulkopuolella vietetyn ajan pitkittyminen voi vaikeuttaa myöhempää työllistymistä, lisätä syrjäytymisen riskiä ja heikentää nuoren uskoa omiin mahdollisuuksiinsa.

Koulutuksella on keskeinen merkitys työmarkkinoille pääsemisessä ja siellä pysymisessä. Pelkkä koulutusmahdollisuuksien tarjoaminen ei kuitenkaan riitä, jos nuori ei tunne vaihtoehtojaan tai mahdollisuuksia saada tukea.

Yhteistyöllä palvelut lähemmäs

Omnia on vahvasti mukana Espoon kaupungin Nuorten työllistymisen edistämisen kärkiohjelmassa, jonka tavoitteena on vähentää nuorisotyöttömyyttä ja sujuvoittaa nuorten siirtymistä koulutukseen ja työelämään. Ohjelmassa kehitetään myös oppilaitosten, työllisyyspalveluiden ja työnantajien välistä yhteistyötä.

Yksi esimerkki yhteisten ratkaisujen etsimisestä on Omnian ja Espoo–Kauniaisten työllisyysalueen yhteistyössä järjestämä Kohti ammattia -tapahtuma. Se oli suunnattu 18–29-vuotiaille nuorille aikuisille, joilta puuttuu perusasteen jälkeinen tutkinto. Taustalla oli yhteinen huoli heidän tilanteestaan ja siitä, kuinka helposti he löytävät tarvitsemansa palvelut.

Tapahtumassa osallistujat tutustuivat Omnian ammatillisen koulutuksen mahdollisuuksiin, Espoon aikuislukioon, Omnian Osaamiskeskus OSKEen, nuorten työpajatoimintaan sekä uraohjaukseen.

Tapahtuman tärkein tavoite oli palveluiden esittelyä laajempi: jokainen osallistuja löytäisi itselleen konkreettisen seuraavan askeleen.

Osallistujat keskustelivat uraohjaajien ja muiden asiantuntijoiden kanssa omista tavoitteistaan ja mahdollisuuksistaan. Yhdessä he sopivat esimerkiksi jatko-ohjauksesta, varasivat aikoja ja selvittivät koulutukseen hakeutumisen seuraavia vaiheita.

Oma suunta rakentuu kiinnostuksesta ja vahvuuksista

Ammatillinen koulutus tarjoaa monelle nuorelle aikuiselle väylän ammattiin ja työelämään, mutta kaikille ei ole olemassa yhtä oikeaa reittiä. Omniassa lähtökohtana on, että jokaisella on kyky ja mahdollisuus oppia omista lähtökohdistaan. Eteneminen kohti koulutusta tai työelämää alkaa usein siitä, että nuori aikuinen tunnistaa yhdessä ohjaajan kanssa omia kiinnostuksen kohteitaan ja vahvuuksiaan sekä pohtii vaihtoehtojaan oman elämäntilanteensa kannalta.

Ilman tutkintoa olevalla nuorella aikuisella voi olla jo paljon työelämässä tarvittavaa osaamista. Työkokemuksen tai kesken jääneiden opintojen kautta kertynyt osaaminen voidaan tunnistaa ja tunnustaa osaksi tutkintoa, mikä voi lyhentää opiskeluaikaa merkittävästi.

Ohjauksessa on huomioitava myös opiskelun taloudelliset edellytykset. Opintojen aikaisen toimeentulon järjestäminen ei ole aikuiselle aina yksinkertaista, ja siksi sopivan koulutuspolun rinnalla on tärkeää selvittää, miten opiskelun voi sovittaa omaan elämäntilanteeseen. Muille kuin oppivelvollisille suositellaan ensisijaisesti oppisopimusta, jossa ammattiin opiskelu ja palkkatyö yhdistyvät. Hakijoiden ohjauksen lisäksi Omniassa tehdään aktiivisesti töitä, jotta työnantajien ymmärrys oppisopimuksesta lisääntyy.

Jokaisella nuorella on oikeus löytää oma paikkansa

Nuorisotyöttömyyden ehkäiseminen ei ole vain työllisyysasteen parantamista. Kyse on myös osallisuudesta, tulevaisuudenuskosta ja siitä, että jokaisella nuorella on mahdollisuus rakentaa omannäköistään elämää. Jokainen nuori tarvitsee kokemuksen siitä, että hänellä on paikka yhteiskunnassa ja mahdollisuus vaikuttaa omaan tulevaisuuteensa.

Nuorten osallisuuden vahvistaminen tarkoittaa myös sitä, että he osallistuvat heille suunnattujen palveluiden suunnitteluun ja kehittämiseen. Kohti ammattia -tapahtuman osallistujat voivat palautteellaan kertoa, mitä he saivat tapahtumasta ja millaista tukea he olisivat kaivanneet lisää. Heidän kokemuksensa ja näkemyksensä auttavat kehittämään palveluita vastaamaan paremmin heidän tarpeisiinsa.

Nuorten työttömyyden pitkittymisen ehkäisemiseksi tarvitaan tulevaisuudessa entistä tiiviimpää yhteistyötä Omnian, työllisyyspalveluiden, hyvinvointialueen, järjestöjen ja työnantajien välillä. Kun eri toimijoiden osaaminen ja palvelut täydentävät toisiaan, nuoret saavat tarvitsemaansa tukea ja voivat edetä kohti omia tavoitteitaan.

Yksittäinen tapahtuma ei ratkaise nuorisotyöttömyyttä, mutta se voi olla osallistujalle merkittävä askel eteenpäin. Onnistuneessa kohtaamisessa hän voi tunnistaa uusia mahdollisuuksia ja löytää tukea seuraavan askeleen ottamiseen. Pitkäjänteisellä yhteistyöllä voidaan puolestaan varmistaa, ettei nuori jää yksin myöskään ensimmäisen kohtaamisen jälkeen.