Rekrytoi ja kouluta uusia osaajia

Yrityksen kasvu ja toiminnan kehittäminen vaativat osaavia tekijöitä. Omnia tarjoaa useita vaihtoehtoja, joiden avulla voit löytää uusia työntekijöitä tai kouluttaa osaajia yrityksesi tarpeisiin.

Ota yhteyttä Omnian yrityspalveluihin

Tältä sivulta löydät ajantasaista tietoa erilaisista työllistämisen tavoista. Työllistämiseen on monta eri tapaa ja meiltä Omniasta saat aina tukea, kun yrityksessä aloittaa uusi osaaja.

Tällä sivulla:

Haluan tutustua uuteen osaajaan ennen palkkaamista

Löydä yritykseesi sopiva tekijä käytännön työn kautta. Opiskelija tai työnhakija pääsee tutustumaan työtehtäviin yrityksessäsi, ja sinä saat mahdollisuuden nähdä osaajan potentiaalin arjessa.

Työpaikalla oppiminen, työkokeilu ja muut työllistymistä tukevat ratkaisut tarjoavat joustavan tavan aloittaa yhteistyö ja rakentaa polkua kohti rekrytointia.

Koulutussopimus

Koulutussopimuksessa Omnian opiskelija oppii työtehtäviä yrityksessä osana opintojaan. Opiskelija ei ole työsuhteessa, eikä hänelle makseta palkkaa.

Työpaikalla opiskelijalle nimetään ohjaaja, joka tukee oppimista arjen työssä. Omnia suunnittelee jakson yhdessä työpaikan kanssa ja tukee työpaikkaa koko yhteistyön ajan.

Koulutussopimus sopii, kun haluat tutustua tuleviin osaajiin, tarjota opiskelijalle mahdollisuuden oppia työelämässä ja tehdä yritystäsi tunnetuksi. Koulutussopimuksen jatkoksi voidaan solmia oppisopimus, jolloin työntekijä palkataan yritykseen ja hän suorittaa opinnot loppuun oppisopimuksella opiskellen.

Työkokeilu

Työkokeilussa työnhakija tutustuu alaan ja työtehtäviin käytännössä. Työkokeilu tukee työnhakijan siirtymistä työelämään ja antaa sekä työnhakijalle että työnantajalle mahdollisuuden arvioida, onko ala työnhakijalle sopiva.

Työkokeilu sopii tilanteisiin, joissa työnhakija haluaa vahvistaa suuntaansa työelämässä ja työnantaja haluaa tarjota mahdollisuuden tutustua työtehtäviin ennen mahdollista rekrytointia.

Työpaikan rooli

Työpaikka tarjoaa opiskelijalle tai työnhakijalle mahdollisuuden oppia käytännön työtehtävissä. Työpaikalla nimetään ohjaaja, joka perehdyttää, tukee ja antaa palautetta.

Omnia auttaa sopivan yhteistyömuodon suunnittelussa ja tukee työpaikkaa yhteistyön aikana.

Ohjaatko työssäsi uusia ammattilaisia? Ammatillisen opiskelijan rekrytointi on panostus tulevaisuuteen. Menestyksekäs ohjaus edellyttää ammattitaitoa ohjaukseen ja näyttöjen arviointeihin. Me Omniassa olemme tukenasi kaikkien opiskelijoidemme ohjaamisessa. Työpaikkaohjaajan koulutuksista saat tukea ja työvälineitä ammattimaiseen ohjaamiseen.

Tutustu koulutuksiin ja ilmoittaudu mukaan (ohjaan.fi)

Haluan palkata uuden osaajan

Omniasta löydät osaajia monille eri aloille. Opiskelijamme ja asiakkaamme kehittävät osaamistaan oppilaitoksessa, työpaikoilla, Nuorten työpajoilla sekä Omnian Osaamiskeskus OSKEssa.

Autamme sinua löytämään yrityksesi tarpeisiin sopivia tekijöitä. Voit kohdata osaajia rekrytointitapahtumissa, toimipistekohtaisissa tilaisuuksissa tai kutsumalla opiskelijoita ja työnhakijoita tutustumaan yritykseesi. Kysy lisää ja löydetään tarpeisiinne sopiva yhteistyön muoto!

Palkkaa osaaja oppisopimuksella

Oppisopimus on joustava tapa rekrytoida ja kouluttaa uusi työntekijä. Työntekijä on työsuhteessa yritykseesi ja oppii pääosin työtehtävissä, samalla kun Omnia tukee osaamisen kehittymistä koulutuksella.

Oppisopimus sopii esimerkiksi tilanteisiin, joissa

tarvitset uuden työntekijän ja haluat varmistaa osaamisen kehittymisen työn ohessa
haluat kouluttaa työntekijän tiettyyn tehtävään tai rooliin
etsit pitkäaikaista työntekijää ja haluat sitouttaa osaajan yritykseesi
haluat siirtyä sujuvasti koulutussopimuksesta työsuhteeseen

Oppisopimuksessa koulutus suunnitellaan yhdessä työnantajan ja työntekijän kanssa yrityksesi tarpeiden mukaan. Tarvittaessa työnantaja voi saada koulutuskorvausta tai hyödyntää muita tukimuotoja. Omnian yrityspalvelut on tukenasi kaikissa rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä.

Tarvitsen tukea rekrytointiin

Rekrytointia voidaan tukea erilaisilla ratkaisuilla, jotka helpottavat uuden työntekijän palkkaamista ja työn aloitusta.

Autamme sinua löytämään tilanteeseesi sopivan vaihtoehdon.

Kielituki työn aloitukseen

Omnian Osaamiskeskus OSKE tukee vieraskielisen työntekijän työn aloitusta kielituetulla työllistämisellä. Jalkautuva S2-opettaja auttaa suomen kielen kehittymisessä työpaikan arjessa ja tukee työyhteisöä kielitietoisessa vuorovaikutuksessa.

Tuki keskittyy käytännön tilanteisiin, kuten työtehtävien ymmärtämiseen, vuorovaikutukseen ja työyhteisöön mukaan pääsemiseen.