Uutinen  |  11.6.2026

Ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauskokeilu vauhdittaa Omnian strategian toteutumista

Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia kehittää koulutustaan tulevina vuosina entistä vahvemmin työelämän, opiskelijoiden ja alueen tarpeista lähtien. Tätä työtä tukee opetus- ja kulttuuriministeriön (OKM) kanssa solmittu ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen sopimus, jonka ensimmäinen nelivuotiskausi osuu sopivasti Omnian strategiavuosille 2026–2029.

Toiminnanohjauskokeilu on osa valtakunnallista ammatillisen koulutuksen uudistamista, jonka tavoitteena on parantaa koulutuksen vaikuttavuutta ja laatua sekä vahvistaa koulutuksen järjestäjien, työelämän, hallinnon ja alueellisten toimijoiden välistä vuoropuhelua. Kokeiluun on valittu 40 koulutuksen järjestäjää 132 järjestäjästä eri puolilta Suomea.

Kevään aikana käydyissä, kokeilussa mukana olevien koulutuksen järjestäjien ja OKM:n välisissä neuvotteluissa sovittiin alueelliset erityispiireet huomioivista kehittämistavoitteista ja -toimenpiteistä sekä niiden seurannasta. Ministeriö tukee tavoitteiden toteuttamista yhteensä 20 miljoonalla eurolla, jonka kohdentumisesta on myös kevään aikana neuvoteltu.

” Neuvottelumenettely oli prosessina kaikille uutta ja jo sen aikana opimme paljon. Yhteistyöverkostot tiivistyivät ja laajenivat. Erityisesti ilahduttavat Länsi-Uudenmaan ammatillisen koulutuksen järjestäjien uusi verkosto sekä Omnian, Varian ja Stadin ammattiopiston kanssa tiivistynyt kehittämisyhteistyö”, pohtii johtava rehtori Maija Aaltola.

Omnia ja opetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) solmivat sopimuksen ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilun strategiavuosille 2026–2029. Sopimus allekirjoitettiin ministeriössä 11.5.2026. Allekirjoittajina olivat opetus- ja kulttuuriministeriön ylijohtaja Petri Lempinen ja kuntayhtymän johtaja Tuula Antola.

”Toiminnanohjauskokeilu tukee suoraan Omnian strategian toimeenpanoa ja samalla edistää ammatillisen koulutuksen valtakunnallisten tavoitteiden toteutumista. Oli hieno huomata, että viime vuonna laajassa sidosryhmäyhteistyössä päivitetyt Omnian strategiset tavoitteet ovat täysin linjassa ministeriön valtakunnallisten tavoitteiden kanssa”, iloitsee kuntayhtymän johtaja Tuula Antola.

Sopimuskaudella Omnia kehittää valmiuksiaan tunnistaa tulevaisuuden osaamistarpeita ja uudistaa koulutustarjontaa yksilöiden, työelämän ja alueen ennakoituun tarpeisiin. Koulutusten ja palveluiden laatua parannetaan kehittämällä pedagogisia malleja ja varmistamalla oppivelvollisille riittävä opetus, ohjaus ja tuki. Samalla vahvistetaan turvallisuus- ja hyvinvointikulttuuria sekä varmistetaan opiskelijoiden opiskelussa, työelämässä ja yhteiskunnassa tarvittavaa osaamista. Uraohjausta lisätään kaikkiin oppijan polun vaiheisiin, myös valmistumisen jälkeen, jotta jatkosijoittuminen työhön, opintoihin tai yrittäjyyteen varmistetaan. Omnian tulevat tilainvestoinnit sekä uusien teknologioiden haltuunotto ovat myös sopimuksessa keskeisessä roolissa.

Kokeilu tukee Omnian tavoitetta ennakoida työelämän muutoksia aiempaa paremmin. Yhdessä työelämän ja muiden kumppaneiden kanssa rakennetaan toimintamalleja, joiden avulla tulevaisuuden osaamistarpeita voidaan tunnistaa ja niihin voidaan vastata entistä nopeammin. Samalla kokeilun mahdollistamaa joustavuutta hyödynnetään koulutustarjonnan kehittämisessä. Kokeilu vahvistaa myös läntisen Uudenmaan ammatillisen koulutuksen järjestäjien yhteistyötä ja luo uusia mahdollisuuksia kehittää koulutusta opiskelijoiden, työelämän ja alueen tarpeisiin.

Strategiakauden aikana Omnia panostaa myös teknologian mahdollisuuksien hyödyntämiseen oppimisympäristöissä, palveluissa ja kumppanuuksissa sekä vahvistaa valittuja teknologiakärkiään yhteistyössä työelämän ja muiden kumppaneiden kanssa.

Lisätietoa antavat