Koulutuksen kuvaus
Koulutuksessa opit valmentavaa johtamista ja haastavien tilanteiden käsittelyä sekä kehität ymmärrystäsi ihmisten erilaisuudesta. Saat käytännön vinkkejä työhyvinvoinnin kehittämiseen ja työhön sitoutumisen vahvistamiseen. Opit suunnittelemaan ja ohjaamaan työryhmäsi työtä tavoitteellisesti ja ihmisläheisesti sekä arvioimaan ja kehittämään työtä yhdessä työryhmäsi kanssa. Myös työlainsäädännön perusasiat sekä esihenkilön lakisääteiset oikeudet ja vastuut tulevat tutuiksi. Valinnaiset tutkinnon osat tarjoavat mahdollisuuden syventyä toiminnan kannattavuuteen, asiakassuhteisiin, henkilöstötyöhön tai kehittämishankkeen suunnitteluun.
Opintojen ajan käytössäsi on laaja valikoima koulutustallenteita, joiden avulla voit syventää osaamistasi sinulle tärkeistä esihenkilötyön teemoista. Opit hyviä käytäntöjä myös muilta toimialoita, sillä valmennuspäivät ovat yhteisiä eri toimialojen opiskelijoiden kanssa. Opintojen pienryhmätapaamisissa pääset jakamaan ajatuksia oman toimialasi opiskelijoiden kanssa. Mikäli rakennusalan opiskelijoita on ryhmässä vähintään 10, voimme järjestää lisäksi toimialakohtaisia valmennuspäiviä. Rakennusalan toimialakohtaisissa päivissä paneudut työturvallisuuteen sekä projektien turvalliseen, laadukkaaseen ja sujuvaan toteuttaminen osana yhteistä työmaata. Lisäksi perehdyt lean-ajatteluun ja yhteisen työmaan Last Planner® tuotannonsuunnittelun ja -ohjaukseen.
Sinulla on mahdollisuus suorittaa opintoja tai työelämässä oppimisen jaksoja ulkomailla. Omnia on hyvä ympäristö suunnitella myös yritystoimintaa ja kartuttaa yrittäjyysosaamista. Kestävän kehityksen teemat kulkevat mukana osana opintoja ja näyttöjä opiskelujesi ajan. Voit hakea koulutuksen jälkeen ammattikorkeakouluun tai yliopistoon jatko-opintoihin.
Tutustu toteutussuunnitelmaan (eperusteet.opintopolku.fi) ja lue lisää tutkinnon rakenteesta (eperusteet.opintopolku.fi).
Koulutuksen tiedot
Mitä valmiuksia tarvitset?
Voidaksesi suorittaa tutkinnon, sinun tulee työskennellä esihenkilönä, työnjohtajana, projektin vetäjänä tai kymppinä, tai siirtyä näihin tehtäviin heti opintojen alussa. Tutkinnossa vaadittava osaaminen arvioidaan työpaikalla tehtävissä työtehtävissä.
Mikäli suoritat tutkinnon oppisopimuksella, tarvitset työpaikaltasi sopivan henkilön työpaikkaohjaajaksi. Tarvitset työpaikalta myös henkilön, joka osallistuu osaamisesi arviointiin.
Koulutuksen kesto
Opintojen kesto on yksilöllinen. Keskimäärin opinnot kestävät 1 vuoden. Opintojen kesto määräytyy henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaan ja siihen vaikuttavat mm. aikaisemmat opintosi, työkokemuksesi sekä yksilöllinen opiskelutarpeesi.
Toteutus
Koulutusmuodostuu innostavista valmennuspäivistä, verkossa tapahtuvasta itsenäisestä opiskelusta, pienryhmä- ja yksilöcoachingista sekä työssä oppimisesta. Valmennuspäiviä on keskimäärin kerran kuukaudessa. Valmennuspäivät järjestetään joko Omniassa tai etäopintoina Teamsilla.
Asiakkaan kokemus
Uusia näkökulmia työnjohtotehtäviin
”Kiinnitin koulutuksen aikana ja sen jälkeen työssäni erityisesti huomiota palautteeseen ja sen antamiseen.”, Micky Nielsen pohtii.
Hakeutuminen
Tärkeät tiedot hausta
Opiskelijavalinta
Valinta tehdään hakemuksen tietojen pohjalta. Täytä siis hakemuksesi huolellisesti. Hakijan tulee tutustua jatkuvan haun tärkeisiin tietoihin.
Tutkintoon ei ole pääsykoetta.
Hakeutumista koskevat tiedustelut haku@omnia.fi
Kielitaidon arviointi
Hakija, jonka äidinkieli ei ole suomi, voi osoittaa suomen kielen taitonsa riittävän opiskeluun joko todistuksella tai osallistumalla kielitestiin (taso B1.1). Jos hyväksyttävää todistusta ei ole, niin hakija saa kutsun kielitestiin sähköpostilla. Se tulee läpäistä, jotta haku jatkuisi. Lue lisää kielitaidon arvioinnista.
Peruutusehdot
Mikäli opiskelija on ottanut opiskelupaikan vastaan ja eroaa kuukauden kuluessa opintotojen alkamisesta, peritään 50 % opiskelijamaksusta. Tämän jälkeen tehdyistä eroista peritään koko opiskelumaksu. Muutokset on mahdollisia.
Oppisopimuskoulutuksen peruuttaminen on maksutonta.