Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto on laaja-alainen uusi tutkinto, jonka vaihtoehtoiset osaamisalat tarjoavat osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia esimerkiksi markkinointiviestinnän ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.
Henkilöstöhallinto
Koulutuksen avulla kehität asiantuntijuuttasi muun muassa työ- ja palvelussuhdeasioissa, henkilöstöprosesseissa ja osaamisen kehittämisen menetelmissä. Saat kattavan kokonaiskuvan henkilöstöhallinnon eri ulottuvuuksista ja mahdollisuuksista, syvennät ammatillista osaamistasi ja saat uusia välineitä esimiestyön tukemiseen. Voit myös keskittyä juuri siihen osa-alueeseen, joka sinulle ja organisaatiollesi on tärkeää ja ajankohtaista.
Henkilöstöhallinnon osaamisalan suorittaminen soveltuu henkilöstöhallinnon asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimiville henkilöille. Tutkinto suoritetaan näytöillä omissa työtehtävissä, joten tutkinnon suorittajalla tulee olla työpaikka henkilöstöhallinnossa.
Markkinointiviestintä
Jos haluat johtaa ja suunnitella sosiaalista markkinointia tavoitteellisesti ja saada aikaan positiivisia muutoksia kohderyhmäsi käyttäytymisessä, niin tämä koulutus on sinua varten. Koulutuksesta saat uusia eväitä asiakaslähtöisyyteen, segmentointiin ja asiakkaiden tarpeiden tunnistamiseen sekä markkinointiviestinnän eri keinojen käyttöön.
Perehdyt ihmisten käyttäytymiseen ja käyttäytymisteorioihin sekä opit ymmärtämään mikä kohderyhmää motivoi. Tämän lisäksi opit suunnittelemaan ja toteuttamaan oman vastuualueesi tuloksellista toimintaa.
Koulutus painottuu vahvasti sosiaaliseen markkinointiin. Jos työtehtäviisi kuuluu hyvinvoinnin edistäminen ja muutoksen aikaan saaminen ihmisten käyttäytymisessä, niin saat tästä koulutuksesta eväitä siihen.
Voit työskennellä järjestöissä, julkisella sektorilla tai liike-elämän palveluksessa. Koulutus antaa uusia näkökulmia markkinointiviestinnän asiantuntijatyöhön sekä sen kehittämiseen ja johtamiseen. Koulutus sopii sinulle, joka jo työskentelet viestinnän ja markkinoinnin parissa tai olet siirtymässä markkinointiviestinnän asiantuntija- tai johtotehtäviin.
”Koulutuksesta sain osaamista viestinnän kehittämistyöhön ja hyviä ideoita muiden viestinnän projekteista”, toiminnanjohtaja Tuula Raatikka, Uudenmaan Vanhustenhuollon Kannatusyhdistys (UVKY) ry. Lue Raatikan haastattelu.
Hakijat haastatellaan hakemusten perusteella. Hakijoihin otetaan yhteyttä puhelimitse viimeistään hakuajan loppuessa.
Hakijalta edellytetään aikaisempaa kokemusta markkinointiviestinnän tai viestinnän työtehtävistä.
Tutkinto suoritetaan näyttötutkintona, joten opiskelijalla pitää olla sellainen työpaikka, jossa tutkinto on mahdollista suorittaa.
Opiskelijavalinnoista ilmoitetaan sähköpostilla. Sinun kannattaa katsoa myös roskaposti, jos et ole saanut meiltä viestiä
Lähiopetuspäivä noin kerran kuukaudessa, päivän pituus klo 9 - 16.
Tämän koulutuksen kaikki lähiopetuspäivät ovat suomenkielisiä, luentomateriaaleista osa saattaa olla englanniksi.
Hakijat, joiden äidinkieli on muu kuin suomi tai kielitaitoa ei ole muuten voitu todentaa, kutsutaan sähköpostitse kielikokeeseen (taso B1.1). Lue tarkemmin kielitaidon arvioinnista.
Kaikille pakollinen tutkinto-osa:
- Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen
Valinnaiset tutkinnon osat:
- Asiakkuusmarkkinointi
- Brändin kehittäminen
- Digitaalinen markkinointiviestintä
- Markkinointiviestinnän suunnittelu ja kehittäminen
- Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteutus
Omaehtoisen koulutuksen hinta on 550 €.
Voit suorittaa tutkinnon myös oppisopimuksella. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta.
Oppisopimuskoulutus on maksuton.
Tutkintovastaava Sari Kunnas, p. 040 126 7420, sari.kunnas@omnia.fi
Mikäli opiskelija on ottanut opiskelupaikan vastaan ja eroaa kuukauden kuluessa opintotojen alkamisesta, peritään 50 % opiskelijamaksusta. Tämän jälkeen tehdyistä eroista peritään koko opiskelumaksu.
Muutokset mahdollisia.
Henkilöstöhallinnon osaamisalan suorittaminen soveltuu henkilöstöhallinnon asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimiville henkilöille.
Hakijat haastatellaan hakemusten perusteella. Hakijoihin otetaan yhteyttä puhelimitse viimeistään hakuajan loppuessa.
Hakijalta edellytetään aikaisempaa kokemusta henkilöstöhallinnon työtehtävistä.
Tutkinto suoritetaan näyttötutkintona, joten opiskelijalla pitää olla sellainen työpaikka, jossa tutkinto on mahdollista suorittaa.
Opiskelijavalinnoista ilmoitetaan sähköpostilla. Sinun kannattaa katsoa myös roskaposti, jos et ole saanut meiltä viestiä.
Lähiopetuspäivä on noin kerran kuukaudessa.
Hakijat, joiden äidinkieli on muu kuin suomi tai kielitaitoa ei ole muuten voitu todentaa, kutsutaan sähköpostitse Suomen kielen kielikartoitukseen (taso B1.1). Lue tarkemmin kielitaidon arvioinnista.
Kokonaisuuden alussa laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämisen suunnitelma, jossa määritellään tarvittavat koulutuspäivät. Koulutuspäiviä järjestetään noin kerran kuukaudessa. Koulutuspäivät on suunniteltu yhdessä kokeneiden HR-ammattilaisten kanssa. Kouluttajamme ovat johtamisen, henkilöstöhallinnon, henkilöstön kehittämisen ja johdon sparraamisen syväosaajia. Koulutuspäivät rakentuvat asiantuntijoiden alustuksista, toiminnallisesta tekemisestä ja kokemusten vaihdosta muiden osallistujien kanssa. Koulutuspäivät toteutetaan pääosin Kirkkokadun toimipisteessä Espoossa.
Voit suorittaa tutkinnon myös oppisopimuksella. Lue lisää oppisopimuskoulutuksesta.
Oppisopimuskoulutus on maksuton.
Koulutuksen sisältö liittyy Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon henkilöstötyön osaamisalan suorittamista tukeviin teemoihin (työsuhdeasiat, henkilöstöprosessit, työyhteisötaidot, osaamisen kehittäminen jne).
Omaehtoisen koulutuksen hinta on 550 €. Oppisopimuskoulutus on maksuton.
Teija Aittamo, p. 040 126 7291, teija.aittamo@omnia.fi
Mikäli opiskelija on ottanut opiskelupaikan vastaan ja eroaa kuukauden kuluessa opintotojen alkamisesta, peritään 50 % opiskelijamaksusta. Tämän jälkeen tehdyistä eroista peritään koko opiskelumaksu.
Muutokset mahdollisia.
Ammatilliset koulutukset
Ajankohtaista
Suunta hukassa?
InfoOmnia auttaa!
InfoOmnia tarjoaa hakijoille ohjausta ja neuvontaa.