Opiskelevat työntekijät tuovat työpaikalle tuoretta osaamista. Organisaatio saa opiskelijasta osaavan ammattilaisen. Opiskelijat voivat tehdä yritykseen käyttöön erilaisia selvityksiä ja opinnäytetöitä.

Omnian ja työpaikan yhteistyön kautta organisaatiolle tarjoutuu suora väylä vaikuttaa koulutuksen kehittämiseen ja suunnitteluun. Keskeinen yhteistyön muoto on työpaikkaohjaajille järjestettävä koulutus.

---

Toisen asteen kaikkiin ammatillisiin perustutkintoihin kuuluu ammatillisia opintoja ja niitä tukevaa työssäoppimista. Työssäoppiminen on opiskelumenetelmä, jossa osa tutkinnon tavoitteista opitaan työpaikalla käytännön työtehtävissä. Tutkintoihin sisältyy työssäoppimista vähintään 20 opintoviikkoa.

Työssäoppiminen on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua. Työpaikalla opiskelijaa ohjaa työpaikan henkilöstöön kuuluva työpaikkaohjaaja.

---

Aikuisopiston opiskelijat ovat motivoituneita ja innostuneita aikuisia. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen tavoite on ammattitaidon syventäminen työelämässä. Työpaikan tarjoava yritys luo hyvät kontaktit tuleviin ammattilaisiin.

Työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen liittyviin kysymyksiin vastaavat alojen koulutuspäälliköt.
Yhteystiedot

---

Oppisopimuskoulutuksessa suurin osa, noin 80 prosenttia oppimisesta tapahtuu työpaikalla työtä tehden. Ammatillista osaamista tuetaan tietopuolisilla opinnoilla.

Oppisopimus on yhteistyötä, johon osallistuvat opiskelija, työpaikkaohjaaja, oppilaitoksen opettajat sekä koulutustarkastaja oppisopimustoimistosta. Koulutusyhteistyöhön kannattaa ottaa mukaan myös koko työyhteisö.

---